為全面評估各部門以及主管以上干部的半年工作績效，7月份，山東華源萊動內(nèi)燃機(jī)有限公司組織開展了2024年主管及中層以上干部績效考評工作。

    本次績效考評按照公司《干部績效考評管理辦法》，分為定量考評和定性考評兩部分。定量考評由綜合管理部企管部門根據(jù)績效指標(biāo)和業(yè)績完成情況進(jìn)行評價；定性考評通過360度測評方法進(jìn)行評價。

    綜合管理部人事部門將根據(jù)《干部績效考評管理辦法》的權(quán)重系數(shù)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賦分統(tǒng)計，最終確定各部門和人員的績效評價結(jié)果，并實現(xiàn)評價結(jié)果的有效運(yùn)用。

文：劉煥飛 圖：黃立公