4月3日，山東華源萊動內(nèi)燃機有限公司在公司五樓會議室召開中層干部會議，宣布華源萊動公司新的人事任命。恒天凱馬公司郭云飛副總、吳蔚部長到會并講話。

    會議由凱馬總部人力資源部吳蔚部長主持，她宣讀了恒天凱馬公司對華源萊動公司領(lǐng)導(dǎo)的人事任命。經(jīng)華源萊動第六屆董事會第七次會議審議通過，聘任杜立東同志為公司副總經(jīng)理，不再擔(dān)任總質(zhì)量師；聘任王偉先同志為公司副總經(jīng)理，不再擔(dān)任總設(shè)計師；因年齡原因，薛景光同志不再擔(dān)任公司副總經(jīng)理、總會計師；聘任韓江河同志為公司總會計師。

    華源萊動公司總經(jīng)理許允和宣布了新的領(lǐng)導(dǎo)班子分工及其他人事任命。經(jīng)華源萊動公司總經(jīng)理辦公會研究決定，于建清副總經(jīng)理、總工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品市場前期推廣等方面工作，分管技術(shù)中心；李益副總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場營銷、國際業(yè)務(wù)等方面工作，分管營銷公司、國際業(yè)務(wù)部；杜立東副總經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、環(huán)境安全、配送等方面工作，分管制造部；王偉先副總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量管理等方面工作，分管質(zhì)量管理部；葉錦芳副總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購管理等方面工作，分管采購部；韓江河總會計師兼任財務(wù)會計部部長，負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作；其他領(lǐng)導(dǎo)分工保持不變。同時聘任王學(xué)識、任雪峰、于家謙、張子辰同志為總經(jīng)理助理，分別兼任綜合管理部部長、質(zhì)量管理部部長、營銷公司經(jīng)理和國際業(yè)務(wù)部部長、技術(shù)中心主任職務(wù)。經(jīng)萊陽萊動油泵油嘴有限公司四屆十六次董事會決定，聘任曲建華同志為萊陽萊動油泵油嘴有限公司總經(jīng)理；小件車間主任由王健同志接任。按照國資委和恒天集團(tuán)的要求，公司增設(shè)總法律顧問一職，由獲得國家司法認(rèn)證資質(zhì)的楊升嶺同志擔(dān)任，聘任李世堂同志為總經(jīng)理辦公室法律辦公室主任。

    同時，經(jīng)華源萊動公司總經(jīng)理辦公會研究決定，聘任薛景光同志為財務(wù)顧問，協(xié)助總經(jīng)理從事財務(wù)咨詢對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。在會上薛景光同志簡要回顧了自己的工作，并表示今后將全力以赴協(xié)助韓江河同志做好公司財務(wù)工作，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

新任總會計師韓江河同志發(fā)言，表示將在新崗位上化壓力為動力，探索財務(wù)管理新思路，進(jìn)一步提高公司的財務(wù)管理水平，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望和重托。

    聽了薛景光、韓江河同志的發(fā)言后，恒天凱馬郭云飛副總對華源萊動高管團(tuán)隊調(diào)整情況作了簡要說明，對薛景光同志任職期間的工作給予了高度評價，并代表凱馬總部向其表示感謝。同時希望新任職的總會計師韓江河同志在新的崗位上由骨干型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇�，加強團(tuán)隊建設(shè)，做好部門間以及與外部銀行間的溝通；其次要帶領(lǐng)團(tuán)隊將會計職能由會計核算型向信息管理型轉(zhuǎn)變，加強財務(wù)業(yè)務(wù)的融合，為公司決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。

    最后許允和指出，目前華源萊動正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，從宏觀形勢看汽車行業(yè)和農(nóng)機行業(yè)增速放緩，行業(yè)競爭日趨激烈，在這種背景下，企業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)競爭更多的體現(xiàn)在產(chǎn)品的品質(zhì)、品牌和售后服務(wù)上，我們的市場需要調(diào)整，產(chǎn)品品質(zhì)需要大幅提升。考慮到現(xiàn)有的公司領(lǐng)導(dǎo)在一個崗位工作時間比較長，難免形成一些固定的思維模式和工作方式，積累下一些難以打破的矛盾和人際關(guān)系，長時間的單一的工作內(nèi)容也很容易消耗人的積極性和創(chuàng)新能力，因此公司在對中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整后，決定對高管進(jìn)行輪換，目的是為了激發(fā)高管團(tuán)隊工作熱情和創(chuàng)造性。希望高管團(tuán)隊在新的崗位以全新的視角學(xué)習(xí)和借鑒前任的成功經(jīng)驗，尋找新的工作突破口，以全新的精神風(fēng)貌和全新的工作方式方法，創(chuàng)造性地開展工作，超越前任，創(chuàng)造出更輝煌的工作業(yè)績。希望各位中層干部支持配合好新的分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，在新的分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做出更輝煌的成績，共同努力，確保華源萊動在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期超越自我，超越競爭對手，成功進(jìn)入新的穩(wěn)定的發(fā)展平臺。     （李海鳳）